Gentili Colleghi,<\/p>\n
facendo seguito all\u2019Assemblea vi lascio qui di seguito la risposta ricevuta da FNOVI in merito al corso RSPP che stiamo organizzando per settembre con l\u2019Ordine di Ravenna e di Rimini , la risposta vi permette di capire la vostra situazione.<\/p>\n
Chiediamo di comunicarci entro una settimana il vostro interesse alla partecipazione al corso di RSPP perch\u00e9 dobbiamo raggiungere un numero minimo di partecipanti per poter abbattere i costi.<\/p>\n
Inviate una mail in segreteria all\u2019indirizzo: ordine@mediciveterinarifc.org.<\/p>\n
Vi informiamo anche che stiamo procedendo all\u2019organizzazione del corso base e di aggiornamento, per chi l\u2019avesse gi\u00e0 fatto, di primo soccorso.<\/p>\n
Attendiamo vostre risposte.<\/p>\n
Grazie.<\/p>\n
Dr.ssa Benedetta Giannini
\nPresidente Ordine Medici Veterinari Forl\u00ec-Cesena
\n_____________________________________________________________________<\/p>\n
Spettabile Ordine,<\/p>\n
in riscontro della richiesta di chiarimento formulata si ritiene utile preliminarmente osservare che la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro \u00e8 normata dal Testo Unico della Sicurezza, DLgs 9 aprile 2008 n.81. Questo decreto ha sostituito a far data dal maggio 2008 il precedente DLgs 626\/94 che ha rappresentato un grandissimo passo avanti per la sicurezza e la salute delle persone che operano nei pi\u00f9 svariati campi del lavoro.<\/p>\n
Al centro dell\u2019attenzione \u00e8 la figura del “lavoratore”, figura che viene individuata e definita nell\u2019art.2 del citato decreto che chiarisce che \u00e8 considerato lavoratore una figura che opera alle dipendenze di un datore di lavoro, indipendentemente dalla tipologia del contratto di lavoro. Parimenti \u00e8 considerato un lavoratore anche una persona che al solo fine di apprendere un\u2019arte, un mestiere, una professione, frequenta un luogo di lavoro, senza ricevere nessun compenso economico e senza vincoli contrattuali. Anche il socio di societ\u00e0 che presta la sua opera all\u2019interno della societ\u00e0 stessa \u00e8 considerato un lavoratore ed \u00e8 un lavoratore anche l\u2019associato in partecipazione come individuato dall\u2019art. 2549 del Codice Civile.<\/p>\n
Tutte queste figure si ritrovano anche negli staff delle strutture veterinarie, collaboratori esterni (sostituti e\/o specialisti vari), addetti alle pulizie, tecnici ausiliari veterinari, addetti alla segreteria, molte strutture hanno stipulato accordi per ricevere tirocinanti dalle scuole medie superiori o dalle facolt\u00e0 universitarie, varie strutture sono organizzate come societ\u00e0 di servizi e iscritte alla camera di commercio, cosa questa che le assoggetta appunto a dover rispettare la normativa nella sua totalit\u00e0.<\/p>\n
La grande novit\u00e0 introdotta dal DLgs 81\/08 \u00e8 stata quella di aver assoggettato al rispetto di parte delle norme anche il lavoratore autonomo che lavora da solo senza avvalersi di uno o pi\u00f9 lavoratori. Precedentemente, in regime DLgs 626\/94, questa situazione portava invece all\u2019esonero automatico dell\u2019osservanza delle prescrizioni previste dalla norma.<\/p>\n
Nel momento in cui si debba osservare la norma nella sua globalit\u00e0, quindi in presenza di almeno un lavoratore come viene definito nell\u2019art.2 del DLgs 81\/08, la prima cosa da fare per il Datore di Lavoro \u00e8 procedere alle nomine del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), dell\u2019Addetto alla prevenzione incendi, lotta antincendio e responsabile dell\u2019evacuazione e del Responsabile del primo soccorso aziendale. Questi tre incarichi possono essere assunti dal Datore di Lavoro oppure possono essere nominate anche altre figure presenti ne luogo di lavoro.<\/p>\n
Per rivestire la carica di RSPP il Datore di Lavoro deve svolgere un corso della durata minima di 16 ore il cui contenuto e la durata sono previsti nel testo dell\u2019Accordo della Commissione permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni e Province autonome di TN e BZ, che \u00e8 stato emanato il 21 dicembre 2011 ed \u00e8 entrato in vigore nel gennaio 2012. L\u2019accordo prevede anche l\u2019obbligo di un aggiornamento quinquennale di 6 ore.<\/p>\n
Per svolgere l\u2019incarico di responsabile del servizio antincendio \u00e8 necessario frequentare un corso di 4 ore con aggiornamento ogni 3 anni e non \u00e8 strettamente necessario che l\u2019incaricato coincida con la figura del Datore di Lavoro.<\/p>\n
Il responsabile del primo soccorso aziendale , per accettare e svolgere questa funzione, deve essere in possesso di un attestato ottenuto a seguito l\u2019aver frequentato un corso specifico della durata di 12 ore, corso nel quale ha ricevuto nozioni di fisiologia e anatomia del corpo umano, dove si \u00e8 parlato di particolari infortuni e malattie professionali, corso nel quale sono state eseguite prove pratiche di rianimazione. Anche questo incarico prevede che sia svolto un aggiornamento triennale.<\/p>\n
Dopo aver proceduto all\u2019assegnazione degli incarichi il Datore di Lavoro dovr\u00e0 procedere alla valutazione dei rischi avvalendosi della consulenza del RSPP. Questa valutazione dovr\u00e0 concludersi con l\u2019elaborazione di un documento, il DVR (documento di valutazione dei rischi) che sar\u00e0 semplice o pi\u00f9 complesso in dipendenza del tipo di attivit\u00e0 svolta.<\/p>\n
Nel caso in cui dalla valutazione dei rischi dovesse emergere che uno o pi\u00f9 rischi costituiscono un pericolo anche se si adottano procedure particolari e si utilizzano o indossano i dispositivi di protezione individuale e collettiva, allora \u00e8 necessario procedere alla nomina del Medico Competente. Questo medico, specialista in medicina del lavoro, dovr\u00e0 visitare l\u2019ambiente di lavoro almeno una volta l\u2019anno, dovr\u00e0 stabilire il tipo di controlli e di analisi a cui dovranno essere sottoposti i lavoratori, dovr\u00e0 collaborare con il datore di lavoro nello stabilire il mansionario, dovr\u00e0 redigere le cartelle sanitarie di ogni lavoratore.<\/p>\n
Sarebbe molto complesso, e forse inopportuno, addentrarsi ancora nell\u2019esame del DLgs 81\/08, decreto che si compone di pi\u00f9 di 300 articoli ed \u00e8 correlato di pi\u00f9 di 50 allegati in qualche caso a loro volta complessi e articolati, perci\u00f2 si rimanda alla consultazione del testo.<\/p>\n
Giova per\u00f2 ricordare che di fronte alla legge l\u2019unico vero responsabile \u00e8 il Datore di Lavoro e tutto quanto avviene in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro interessa anche il Codice Penale.<\/p>\n
Per i sanitari iscritti molte societ\u00e0 organizzano corsi per RSPP, addetto primo soccorso e prevenzione antincendio: per quanto di nostra conoscenza, alcuni Ordini provinciali hanno organizzato corsi per gli iscritti titolari di strutture medico veterinarie avvalendosi della collaborazione del Dr. Carlo Pizzirani che nel tempo si \u00e8 specializzato sugli aspetti tipici delle strutture medico veterinarie.<\/p>\n
Confidando di aver evaso quanto richiesto, si porgono distinti saluti.<\/p>\n
L\u2019Ufficio FNOVI<\/p>\n
_____________________________________<\/p>\n
RIFERIMENTI NORMATIVI:<\/p>\n
1) Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81 \u201cTesto Unico in merito alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro\u201d<\/p>\n
2) Decreto ministeriale 10 marzo 1998 n.64 \u201cCriteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro\u201d<\/p>\n
3) Decreto Ministeriale 15 luglio 2003 n.388 \u201cRegolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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